전주산재전문변호사 | 산재 손해배상 승소한 전주변호사

전주변호사는 사고 당시 작업발판과 적재 구역의 설치 상태를 중심으로 현장 환경을 확인했습니다.

현장 사진과 동료 진술을 토대로 추락 방지 난간과 안전망 설치 여부를 살펴본 결과, 기본적인 안전조치가 충분히 갖춰지지 않았던 정황을 확인했습니다.

또한 야간 작업임에도 조명 확보가 미흡했고 작업 보조 인력도 충분히 배치되지 않았던 사정을 함께 검토했습니다.

이를 바탕으로 해당 사고가 작업 환경 전반의 위험 요인과 함께 발생한 사고라는 점을 정리했습니다.

전주변호사는 망인의 건강검진 기록과 과거 진료내역을 확인하며 기초 건강 상태를 검토했습니다.

회사측이 주장한 심혈관계 질환이 사망의 독립적인 원인으로 작용했는지 여부를 의료기록과 비교해 살폈습니다.

또한 사고 직후 외상 발생과 상태 악화가 이어진 경과를 의료자료와 진료기록을 통해 함께 확인했습니다.

사고 이후 경과와 의료기록 전반을 종합해 자연적인 질환 진행보다는 사고로 인한 영향이 사망 과정에 더 크게 작용했다는 점을 주장했습니다.

전주산재전문변호사는 먼저 망인의 급여 내역, 근로 형태, 부양가족 관계를 기초 자료로 정리해 일실수익 산정의 전제가 되는 사실관계를 확정했습니다.

또한 장례비, 위자료, 일실수익 등 항목별 법적 인정 기준을 구분해 청구 구조를 설계했습니다.

의뢰인이 실제로 겪은 경제적 곤란과 정신적 피해는 진술서와 생활자료를 통해 입증 가능하도록 정리했고 손해액 산정에 반영될 수 있도록 구성했습니다.

「산업재해보상보험법」 제37조 제1항은 근로자가 업무상의 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다고 규정합니다.

다만 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 없는 경우에는 업무상 재해로 보지 않습니다.

또한 「민법」 제750조는 “고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다”고 규정합니다.

따라서 산재보험급여를 받았더라도 사업주의 안전조치 미비가 인정되면 별도의 민사 손해배상 청구가 문제될 수 있습니다.

산재 사망사고에서 어떤 자료가 손해배상 책임 판단에 활용되는지 주요 검토 항목을 정리하면 다음과 같습니다.

업무상 재해가 인정되기 위해서는 사고가 근로자의 개인적인 사정으로 발생한 것이 아니라 업무 수행 과정에서 발생했거나, 사업주의 지배·관리 아래 이루어진 행위와 상당한 관련성이 있어야 합니다.

위 판례는 산재 사망 사건에서 사고 당시 근로자가 수행하던 행위가 업무와 어느 정도 관련성을 갖는지를 판단하는 중요한 기준으로 활용되고 있습니다.

예를 들어 물류창고 작업, 건설현장 작업, 야간 교대근무 등 사업주의 지시와 현장 관리 아래 이루어지는 업무 과정에서 사고가 발생한 경우에는 업무상 재해에 해당하는지 적극적으로 검토해야 합니다.

특히 사고가 업무 수행 과정에서 발생했거나 업무와 밀접한 관련성을 가진 행위 중 발생한 것이라면 산재 인정 가능성이 높아질 수 있습니다.