전주행정소송변호사 조력 사례 | 공무원징계소청 통해 처분 취소

전주행정소송변호사를 찾아주신 의뢰인의 사연입니다.

의뢰인은 공무원으로, 6개월 전 같은 부서의 상사가 며칠간 입원하자 팀원들과 함께 선물을 보낸 적 있었습니다.

그런데 최근 해당 상사가 의뢰인에게 성추행을 일으켜 징계처분을 받자, 갑자기 의뢰인의 6개월 전 선물이 부정청탁이라며 보복성으로 신고한 것인데요.

의뢰인은 청탁이 아니라고 적극 소명했지만 재직 기관으로 부터 징계처분을 받게 됐습니다.

이에 억울했던 의뢰인은 소청위원회에 소청심사를 청구하기로 결심하고 법적 도움을 받고자 전주행정소송변호사를 찾아오셨습니다.

소청심사의 절차는 아래와 같습니다.

의뢰인은 상대방의 입원 소식에 다른 동료들과 함께 응원하는 취지에서 선물을 전달했을 뿐이었습니다.

이에 대해 다른 동료들의 진술과 관련한 메시지도 남아있는 상태였는데요.

전주변호사는 이런 증거들을 제출하며 의뢰인의 선물에 청탁성이 없었다는 점을 강조했습니다.

상대방은 의뢰인의 선물이 인사고과를 잘 받기 위한 청탁이라고 신고했었는데요.

실제로 의뢰인과 상대방은 직접적인 직무관련성이 없었고, 의뢰인이 상대방에게 인사 평가를 받는 입장도 아니었습니다.

전주변호사는 의뢰인이 상대방과 직무관련성이 없기에 부정청탁에도 해당하지 않는다는 점을 강조했습니다.

상대방은 선물을 받았을 당시에는 아무런 문제제기를 않다가, 최근 성추행으로 징계를 받자 갑자기 의뢰인을 신고했는데요.

이에 대해 상대방이 보복의 의도를 지녔다는 동료의 진술도 확보한 상태였습니다.

전주변호사는 이런 증거를 제출하며, 상대의 신고가 보복성이 짙다는 점을 주장했습니다.

부당하게 징계처분을 받았지만 전주변호사의 도움으로 소청심사를 청구해 징계 처분 취소를 받은 의뢰인의 사연이었습니다.

소청심사는 행정소송에 비해 소요되는 시간이 짧고 절차도 상대적으로 간소한 편인데요.

하지만 이미 부과된 징계나 행정처분에 대한 법적 재검토이기 때문에 그 기준이 엄격하기에 세밀한 준비가 필요합니다.

법무법인 대륜의 행정전문변호사는 공무원이 겪을 수 있는 다양한 법적 문제들에 대한 깊은 이해를 기반으로 체계적인 대응책을 제공하고 있습니다.

특히 소청심사 이후에 이어질 수 있는 행정소송과 후속대응까지도 포괄적으로 조력하고 있는데요.

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